MALATTIE CRONICHE E PERMESSI AGGIUNTIVI

(“Malattie croniche e permessi aggiuntivi, soglia minima di invalidità al 74%”).

1) Nuovi permessi aggiuntivi dal 1° gennaio 2026

– Per i lavoratori dipendenti, sia del settore privato sia pubblico, la legge n. 106/2025 (art. 2, comma 1) ha introdotto permessi aggiuntivi per:

– visite mediche;

– esami strumentali;

– analisi chimico-cliniche e microbiologiche;

– cure mediche frequenti.

– Non si tratta di 10 giorni, ma di 10 ore annue di permesso ulteriori rispetto a quelle già previste dalla normativa ordinaria e dai CCNL.

2) A chi spettano queste 10 ore aggiuntive

Le 10 ore annue NON spettano a tutti i lavoratori malati, ma solo se ricorre una delle seguenti condizioni:

– lavoratori/lavoratrici affetti da:

– malattie oncologiche in fase attiva o in follow-up precoce;

– malattie invalidanti o croniche, anche rare,

– che comportino un grado di invalidità civile pari o superiore al 74%;

– lavoratori con figli minorenni affetti dalle stesse patologie e con lo stesso grado di invalidità (almeno 74%).

3) Requisiti documentali

Per poter utilizzare queste 10 ore:

– è necessario che il lavoratore (o il figlio minorenne) abbia già un riconoscimento di invalidità civile almeno pari al 74% per una delle patologie sopra indicate;

– è inoltre richiesta una prescrizione rilasciata dal medico di medicina generale o dallo specialista operante in struttura pubblica o privata accreditata, che attesti la necessità di visite, esami o cure per cui si chiede il permesso (come chiarito dalla circolare INPS n. 152/2025 citata nel testo).

4) Applicazione al caso concreto esaminato nell’articolo

– La lavoratrice in questione ha un’invalidità civile del 60% per diabete mellito di tipo 2 con complicanze moderate.

– Pur trattandosi di patologia invalidante, il requisito di legge non è soddisfatto, perché la norma richiede una invalidità almeno pari al 74%.

– Di conseguenza, con il 60% di invalidità non si ha diritto alle 10 ore annue di permesso aggiuntivo previste dalla legge n. 106/2025.